“担当”进行时
“担当”进行时
“担当”进行时
——参加第五届上官姓氏文化研究暨首届上官家族企业发展论坛有感
上官亚兵江西省抚州市
2013年11月15至17日，第五届上官姓氏文化研究暨首届上官家族企业发展论坛在福建省安溪县成功召开，我有幸参会。对于此次会议，本人觉得如果要用一个关键词概括的话，那只能是：担当。
我们看到：尽管超出接待能力，安溪的宗亲仍然不辞辛劳，尽心尽力满足600多位前来参会的全国宗亲的要求，提供一切便利，为此次会议创造了良好的生活、工作等条件。
我们看到：全国上官（官）姓氏文化研究协调组的上官世盘、上官信、官成华、上官水和、上官内智在会场忙个不停，会后走到各地宗亲中间，了解大家的想法和期盼，这些白发苍苍、德高望重的老宗亲，心里装的全是对上官家族深深的爱，他们急切想带领上官家族的年轻一代把上官家族事业推向更高更快的方向。当我看到上官世盘将军不停地在会场内外到处协调的身影时，当我看到官成华厅长一直在金尊大酒店大厅接待前来前来报名的宗亲时，当我听到上官内智厅长在会场用沙哑的声音发言时，我真切地感受到了担当的力量，这种力量温暖、鼓励了我们年轻一代。
我们看到：上官存坦、官秀岩这两位七、八十岁老宗亲几十年如一日地研究着上官家族的历史、现实和未来，当他们互相为对方所取得的成就握手拥抱并拍照留念时，我能感受到那是一种英雄惜英雄的深情厚谊。他们老骥伏枥，不甘寂寞，坐得住冷板凳，用坚挺的身躯承担起研究家族历史、现实和未来的重任，但是，面对研究家族方面人才的青黄不接，他们一定也非常着急，希望有年轻的一代去接棒。
我们看到：首届上官家族企业发展论坛上，年轻的一代如福建新华都商城有限责任公司副总经理上官常川、福建省八缘茶业有限公司董事长上官建水等充满自信地走上讲坛，发出了上官家族新一代企业家的铮铮誓言：我们和我们的企业要高端、大气、上档次；我们有希望使企业进入中国500强甚至世界一流。这种担当，让我们看到了年轻一代的雄心壮志和勇于进取，传递的是一种正能量和信心。
我们看到：这次会议亮点很多，600多位宗亲参会，超过以往任何一届；会议议题多元化，有家族文化、企业文化、经济法、上官婉儿墓保护等；会场出现了上官晓琴、上官小梅等数位“女中豪杰”的身影；深圳上官家族联谊会在此次会议中组织有力，深圳宗亲认真参会，保持良好的会场秩序，让人敬佩；马来西亚和山西省的宗亲第一次参会，受到了热烈的欢迎；会后来自全国各地的宗亲赶往安溪福春祭祖，这一切，都是因为“担当”，大家为了上官家族事业，走到了一起，群策群力，共商发展大计。
我们看到：为争取在江西召开一届全国上官姓氏文化研究会，江西上官（官）氏家族联谊会召集在安溪参会的江西宗亲在凤冠宾馆现场召开了一次座谈会。会上，大家各抒己见，纷纷表达了举办一届全国上官姓氏文化研究会的强烈愿望，但由于考虑资金缺口、接待能力等因素，会议地点和时间目前还是没有确定下来，但这种担当，也是值得表扬的，代表着勇气和坦率。
我们看到的还有很多，亲爱的部分宗亲，请不要再在网上说“去那么远开会能起什么作用？我才不管家族的事情呢）等此类话，不要问“上官家族为我做了些什么？”，要常问自己“我为上官家族做了些什么？我还能为上官家族做些什么？”其实，很多人都在为上官家族默默贡献出自己的一份微薄力量，唯有担当，才是我上官家族好儿女之本色，才是我上官家族蓬勃发展之动力，才是我上官家族日益强大之希望！
通联处：江西省抚州市国网江西金溪县供电有限责任公司（上官亚兵）
邮编：344800
手机：13870460682
邮箱：gyabing@163.com
——参加第五届上官姓氏文化研究暨首届上官家族企业发展论坛有感
上官亚兵江西省抚州市
2013年11月15至17日，第五届上官姓氏文化研究暨首届上官家族企业发展论坛在福建省安溪县成功召开，我有幸参会。对于此次会议，本人觉得如果要用一个关键词概括的话，那只能是：担当。
我们看到：尽管超出接待能力，安溪的宗亲仍然不辞辛劳，尽心尽力满足600多位前来参会的全国宗亲的要求，提供一切便利，为此次会议创造了良好的生活、工作等条件。
我们看到：全国上官（官）姓氏文化研究协调组的上官世盘、上官信、官成华、上官水和、上官内智在会场忙个不停，会后走到各地宗亲中间，了解大家的想法和期盼，这些白发苍苍、德高望重的老宗亲，心里装的全是对上官家族深深的爱，他们急切想带领上官家族的年轻一代把上官家族事业推向更高更快的方向。当我看到上官世盘将军不停地在会场内外到处协调的身影时，当我看到官成华厅长一直在金尊大酒店大厅接待前来前来报名的宗亲时，当我听到上官内智厅长在会场用沙哑的声音发言时，我真切地感受到了担当的力量，这种力量温暖、鼓励了我们年轻一代。
我们看到：上官存坦、官秀岩这两位七、八十岁老宗亲几十年如一日地研究着上官家族的历史、现实和未来，当他们互相为对方所取得的成就握手拥抱并拍照留念时，我能感受到那是一种英雄惜英雄的深情厚谊。他们老骥伏枥，不甘寂寞，坐得住冷板凳，用坚挺的身躯承担起研究家族历史、现实和未来的重任，但是，面对研究家族方面人才的青黄不接，他们一定也非常着急，希望有年轻的一代去接棒。
我们看到：首届上官家族企业发展论坛上，年轻的一代如福建新华都商城有限责任公司副总经理上官常川、福建省八缘茶业有限公司董事长上官建水等充满自信地走上讲坛，发出了上官家族新一代企业家的铮铮誓言：我们和我们的企业要高端、大气、上档次；我们有希望使企业进入中国500强甚至世界一流。这种担当，让我们看到了年轻一代的雄心壮志和勇于进取，传递的是一种正能量和信心。
我们看到：这次会议亮点很多，600多位宗亲参会，超过以往任何一届；会议议题多元化，有家族文化、企业文化、经济法、上官婉儿墓保护等；会场出现了上官晓琴、上官小梅等数位“女中豪杰”的身影；深圳上官家族联谊会在此次会议中组织有力，深圳宗亲认真参会，保持良好的会场秩序，让人敬佩；马来西亚和山西省的宗亲第一次参会，受到了热烈的欢迎；会后来自全国各地的宗亲赶往安溪福春祭祖，这一切，都是因为“担当”，大家为了上官家族事业，走到了一起，群策群力，共商发展大计。
我们看到：为争取在江西召开一届全国上官姓氏文化研究会，江西上官（官）氏家族联谊会召集在安溪参会的江西宗亲在凤冠宾馆现场召开了一次座谈会。会上，大家各抒己见，纷纷表达了举办一届全国上官姓氏文化研究会的强烈愿望，但由于考虑资金缺口、接待能力等因素，会议地点和时间目前还是没有确定下来，但这种担当，也是值得表扬的，代表着勇气和坦率。
我们看到的还有很多，亲爱的部分宗亲，请不要再在网上说“去那么远开会能起什么作用？我才不管家族的事情呢）等此类话，不要问“上官家族为我做了些什么？”，要常问自己“我为上官家族做了些什么？我还能为上官家族做些什么？”其实，很多人都在为上官家族默默贡献出自己的一份微薄力量，唯有担当，才是我上官家族好儿女之本色，才是我上官家族蓬勃发展之动力，才是我上官家族日益强大之希望！
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