[意见建议] 宗族文化丨不是谁有钱就可以当宗亲组织的领头羊！
| 信件编号 |
GPF20209379148 |
信件类型 |
意见建议 |
| 来信人 |
宗** |
信件日期 |
2020年9月24日 |
| 处理状态 |
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处理时间 |
2020年9月24日 |
| 信件内容 |
宗族文化丨不是谁有钱就可以当宗亲组织的领头羊！
宗亲组织建设和宗族公益事业的发展，关键需要涌现优秀的领导者推动和引领。
不是谁有钱谁就可以当宗亲组织的领头羊，更不是谁积极主动、谁占有先机就可以当宗亲组织的领导者。
宗亲组织的领导人应具备的基本特征条件是：具有总览全局的思想理论高度；驾驭复杂困难局面的综合能力；磁铁般的凝聚力和人格魅力；孝行天下的大德大爱精神；求同存异、和而不同的团结合作精神；善纳四海之见、敢用各路英才的包容精神和民主作风；百折不挠的坚强意志；坚持真理、修正错误的智慧和勇气……
宗亲组织不单纯是需要一个出色的领头羊，还需要一个优秀的骨干群体。
宗亲事业不但需要优秀的领头羊来组织领导，更需要一批热心的、有一定组织协调和研究能力的、不图名不图利的幕僚与骨干来支撑。
同时，也需要涌现出一大批出于真心，胸怀爱心，坚守从善如流、淡泊名利的平常心，时刻装有敬仰祖宗之心的宗亲们的长期坚持参与和甘愿付出。
宗亲组织的领头羊们，需要强化对宗族事业高度责任感、使命感，在思路上、组织上、作风上、素质上、人格魅力上等方面，让广大宗亲信得过。
被选为宗亲组织的负责人，是别人对你尊重和认可，期待你能实实在在在干事，不认可你时，你其实什么都不是。不要让宗亲会成为利益小集团、个人的小圈子。多谈传统家族文化，多讲敦宗睦族。
有了优秀的领头羊和一批优秀的骨干，这个宗亲组织方有不负众望的作为！
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| 处理结果 |
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