家族振兴篇
家族振兴篇
上官道兴 永金
福建邵武
沉睡数百年族人该觉醒
宋末元兴后，我邵武上官家族一落千丈，坠入最低谷。元、明、清、至民国已少见有名人，除元、明两代各中一名进士外，只有明朝上官伯达以宫廷画家知名。至今，我们邵武上官最多不过在县市级任副处或副科级干部。在曾经何等辉煌过的和平（禾坪）上官家族人口也仅几百号人。
灾难深重的上官族人，沉睡了数百年，磨难了几代人。直至改革开放前，我和平上官氏人大多被贫困潦倒，改革开放后，生活水平逐渐好转，族人慢慢缓过气来。直到上个世纪80年代初，才培养出第一批大、中专毕业生，现在各单位工作。就家族人才而言，与时代的发展是很不相称的，具体来说比宋代时的人才是差了十万八千里。
2007年“五一”和2008年清明，在河南渑池先后召开的两次研讨会和上官仪诞辰1400周年纪念活动，唤起了上官族人的觉醒，《上官家族网站》的建立，为家族的沟通，人心的凝聚搭建了一个有利的平台，为家族的重振铺垫了良好的基础，上官到了该重新振兴的时候了。
知根知底展望未来
家族如何才能振兴，首先还是要知根知底，从深度、广度全面了解我们上官先祖的辉煌、悠久的历史。从颛帝到楚王到子兰公得姓上官至今，可以说是和中华民族五千年文明史相联的，是中华民族灿烂文化中不可分割的一部分。
我们的祖先有着超凡的智慧、高尚的品格。根据家谱和地方府、县志等文献记载，上官家族中进士、名人辈出，且上官人氏为官者，大多刚正不阿，忠诚耿直，为我们后裔树立了典范。 固然，我们的祖先才华横溢、光耀千古，值得后人骄傲和自豪。但是，作为后人，我们不能躺在先人的功劳薄上而沾沾自喜，固步自封。我们的先祖是帝王将相，才子佳人。我们的后裔有着他们优良的遗传基因。但纵观家族历史，每在上官辉煌的时候，总有人会给我们过不去。汉代的桀公，唐代的仪公以及宋末元兴对我族的屠洗抄斩，以致使整个家族蒙受诛连九族的灭顶之灾。险些整个家族断了香火
每个家族都有过它的兴衰史，但不曾见过象我们上官家族三番五次的灭顶之灾，真是骇人听闻。我们后人无法想象，当时的族人是如何忍受着这惨无人道的沉重打击。从桀公、仪公的被害，到和平上官家族被抄斩，究其成因是祖宗的性格太倔，还是有哪方面低人一等？是儒家正统思想的影响所致，还是天意？这是我们后人值得深入探讨的主题。当然，我们后人没有资格过多去指责前人的不是，但血的教训给了我们沉痛的启示，保存实力是最大的胜利。人类的生活规律应是先求生存才能
求发展。试想，人都不复存在，何以谈什么发展？
忠贞不二，刚正不阿是为人之正本。正如三字经曰：人之初，性本善。可经过千百年的演变，人们思想有的就由单纯变复杂，羡慕到嫉妒，由老实变狡猾,由忠变奸,由善变恶，演绎着千千万万残忍的历史故事。而面对现在竟争如此激烈的社会，上官氏人要如何以待？如何做到与时俱进，拼搏进取，既要顺应社会潮流，又要成为时代的赢家，既不损别人的利益，又能防御别人之所害，能做到这点,就能使我们家族从今以后再也不会让历史的悲剧重演。这是个值得我们上官家族研讨的大课题。当然，说起来容易做起来难。这就要靠我们后人去探讨，去努力寻求通往未来的成功之路！
把握机遇振兴上官
中华民族的历史是一部磨难史，几经磨难才换来了如今的社会安宁和繁荣。纵观上官家族的发展史，同中华民族一样，有过风也有过雨，几度兴衰，在中国历史上留下了浓墨重彩的一笔。如两宋时期，迭登进士六十多名，当朝知名官宦七十多人，唐宋科名皇榜，簪缨一百六十人，在远古的唐宋时代，交通、通讯不便，先人赴京赶考，高中进士后，风尘仆仆赶往各地为官，几乎全国各地均留下了上官氏人为官者的足迹。但如今，依现代的条件比过去好上十倍，百倍，交通有汽车、火车、飞机等；通讯有电话、手机、电脑网络等，有了这些优越的条件，上官氏的后人走上中央（省级）的为官者却寥寥无几 。从这点看，如今的后裔与先人相比，无论是在政治上，还是在文化上、经济上，都落后于先人。 当今，国家繁荣昌盛，屹立于世界民族之林，正是上官家族振兴奋起、发扬光大的好时机，以先祖们超凡的智慧，不俗的事迹为典范，激励后人振兴家族，促使上官后裔青出于蓝而胜于蓝，实现家族明天更加灿烂辉煌。
几次的研讨会，上官家族有了良好的开局，她预示着振兴的开始。笔者认为，下一步我们应统一思想、团结一致，增强凝聚力，制订实质性的举措，为振兴家族铺平道路。
1、教肓先行
没有良好的文化素质，谈不上振兴二字。我邵武和平上官家族,先人上官有质公为激励教育后代,建立了“云樊书院”，夫妇同建“白莲塘”，不仅在堂内树起祖宗灵牌位,而且还购置祭田以租米来供子孙学习,以至两宋时期出了那么多进士。先人的行动告诉我们，一个优秀的家族，乃至国家要振兴，教肓必须先行。“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”。因此建立一个家族型奖学基金会,势在必行。笔者认为，应当就建立奖学基金会一事进行专题研讨（可以借助互联网，联通全国优势进行研讨），发挥家族有成就的企业家的作用，举全国各地乃至世界所有上官人士的力量，激励学子努力掌握科学文化知识，为将来振兴家族打下坚实基础。
2、经济着手
一个团体，一个家族乃至一个国家。如果没有经济作为后盾，等于无水行船，划不动。那么钱从何来？渑池会议上已经有人提出了“要搞上官企业品牌”的建议，这是一个可行性的方案。我们的祖宗大多是从官、从军、从文，从商者很少。当今，我们家族要多鼓励后人经商办企业。有了钱，才好办事。但至于搞什么样的企业项目，如何运作就要依靠上官族人群策群力，对项目以及运作进行考查，策划。如学习“肯德基”、“麦当劳”等跨国连锁企业的先进管理方法，盈利赚钱，利润分成，提取积累资金，实行统筹办好事。
3、族史激励
当今，作为上官氏的青少年，许多人根本不懂得自己的祖先何来，如何得姓上官，更不知上官先祖的光辉历史。长此下去，会忘了祖宗的。古人云：子不教，父之过。如何进行族史教育以激励后人，是摆在上官家族人面前的一个问题，除家长经常对子女进行族史传教外，组织编撰上官家族史是可行办法，组织牵头有关人员收集全国上官家族发展的史料编撰成书籍，以便后人了解家族的辉煌奋斗史，做到知根知底，从而激励后人，更加发奋图强，振兴家族。
4、强化沟通
各地理事会要加强沟通，强化彼此间的联系和了解，不要各地各自为阵，要汲取：孤木不能成林、单丝不能成线、众人拾柴火焰高的道理。做到“不管上官人走到哪儿都有人帮助；不管是在政治上、经济上还是事业上都有人伸出援助之手”。闽福州上官联谊会已经做出榜样，他们为得重病无钱治疗而产生轻生的上官女××捐助医疗费，让其获得重生的勇气，感到了家族强大的后盾力量，治愈出院获得新生；有为外省（在福建做生意的）上官族人的经济案件派出律师，为其打赢官司，减少经济损失，这就是家族团结的作用。古人云：只有千年的族，没有千年的亲，我看很有道理。 我倡议：为振兴上官家族，大家应做到“有钱出钱，有力出力，献策献计”。
总之，研讨上官姓氏文化的目的在于如何振兴这个家族，赶上或超越前人，创造出上官家族更加灿烂的明天，谱写出更加辉煌的上官家族新篇章。
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